Тема оказалось актуальной для более, чем 150 человек, которые несмотря на конец рабочей недели и вечер пятницы пришли вникать и завоевывать мир.
Понравилась фраза 2го спикера, который на вопрос одного из участников о нехватке времени на обучение, об отсутствии электричества (!) и банковской карты ответил лаконично и по теме: «Если у вас нет электричества, я вам его не включу — переезжайте туда где оно есть, в то место, тот город и ту страну, где с этим нет проблем».

Вашему вниманию запись моего выступления.

Всем хочется хорошо устроиться в жизни. Мало кому нравится тратить много времени на дорогу, выполнять работу не по душе. Чтобы проводить больше времени с семьей, необходимо иметь менее загруженное расписание. Идеальным вариантом является работа с гибким графиком. Благодаря такому решению вы сможете работать в любом месте в удобное время.

Существует несколько вариантов удобной работы:
— Дистанционная или удаленная. Всю работу вы выполняете дома.
— Частичная занятость. Вы работаете по несколько часов, возможно, через день.
— Проекты. Работодатель назначает сроки начала и окончания работы.
— Работа с плавающими часами. Основное рабочее время вы находитесь в офисе, но несколько раз в неделю берете работу на дом. Если не расслабляться, то можно на высоком уровне выполнять необходимый объем работы и зарабатывать хорошие деньги. Здесь работодателю важен результат, а не ваше присутствие на рабочем месте.

Самоорганизация

При работе с гибким графиком вас никто не контролирует. Необходимо только сдавать начальнику отчеты о проделанной работе за определенный период. Чтобы с умом распределить время и не оставлять все на последний день, необходимо постоянно самосовершенствоваться и развивать определенные качества.

Коммуникабельность

Работая дома, вы перестаете общаться с коллегами. Следует поддерживать с ними отношения, обсуждать новости, делиться впечатлениями о событиях, происходящих в жизни. Ведь работа в команде – это нечто большее, чем просто способ получения дохода.

Навык, позволяющий устанавливать рамки

Не уходите в работу с головой, забывая о семье. Нужно четко разграничивать свои занятия и личную жизнь. Семье будет малоприятно слушать ваши оповещения посреди ночи. Уведомите своих коллег, в какое время вы можете находиться на связи, консультировать, отвечать на e-mail.

Ответственность

Ваша команда по разработке может быть из разных городов, часовых поясов. Но это не должно мешать: босс и коллеги должны быть уверены в вас. Ответственно относитесь к своему делу, не подводите членов команды. Ведь ответственность за некачественно выполненное или просроченное задание лежит только на вас.

Навыки в организации

Необходимо все держать под контролем. Вам никто не может напомнить о сроках, об этапах сдачи. Сами фиксируйте свои задачи, составьте план работы и внимательно следуйте ему, чтобы ничего не упустить.

Установите оповещающее приложение

Простая забывчивость может подвести команду. Чтобы не держать всю информацию в голове, скачайте приложение. Заносите в него сроки сдачи, сортируйте задание по приоритету. Тогда вы сможете стать успешным работником, которому можно доверять.

Программа по управлению проектами

Сложно учесть все нюансы в разработке большого проекта. Чтобы согласовать работу команды, используйте специальное ПО, например, Asana, JIRA, Basecamp. Каждый разработчик будет знать, что от него требуется, каковы его дальнейшие действия.

Облако

Облачные хранилища данных – современная технология XXI века. Умение ее использовать, значительно облегчит работу с файлами. Наиболее популярными сейчас являются Dropbox и Google Drive.

Навыки в общении

Работа с гибким графиком подразумевает постоянное общение с членами команды и заказчиками. При обсуждении работы по телефону уделяете особое внимание тону голоса и темпу речи. Если обсуждение проекта происходить через интернет, то необходимо уметь создавать правильное впечатление о себе через печатный текст.

Почта

Электронная почта – удобный способ коммуникации между людьми. Вы должны в своем сообщении точно выделять основные пункты, писать только полезную для работы информацию. Сообщения должны быть делового характера. При дальнейшей переписке с коллегой можно себе позволить использование смайлов, забавных картинок. Но вы должны быть уверены, что вас поймут правильно.

Чат или общий диалог

Чаты приобрели свою популярность благодаря их системе мгновенных сообщений. Чат помогает общаться с коллегами, обсуждать деловые предложения. Но беседа с легкостью может перейти в неформальную, что позволит наладить контакт и сплотит коллектив.

Видеоконференция

Отличным способом для обсуждения новых проектов и решения уже поставленных задач является видеоконференция. У нее есть свои преимущества перед обычными сообщениями и звонками. Во-первых, вы видите собеседника, можете оценить его деловые навыки, манеру общения. А во-вторых, вы можете проявить себя с лучшей стороны, убедить в своей ответственности и надежности.

Технические навыки

Не обязательно на «отлично» знать программирование, чтобы начать удаленную работу. Вам достаточно знать основы веба.

HTML

HTML необходим для задания структуры страниц в интернете. Знание основных тегов и основ верстки помогут не только создать себе индивидуальный сайт, но и повысит вашу значимость в глазах работодателя.

CSS

CSS и HTML отлично дополняют друг друга. CSS является внешней оболочкой сайта, позволяет задать его стиль. Он дает возможность изменять шрифт, цвет фона, задавать пространство вокруг каждого блока на веб-странице.

CMS

CMS – это система, позволяющая управлять данными (документами, фото, видео). Система предназначена для объединения данных из различных источников.

На собеседовании обязательно расскажите работодателю о своих хороших качествах, о том, с какими программами умеете работать, о вашей способности быстро обучаться. Ведь работа с быстрым графиком является отличным вариантом. Ради этого стоит приложить немного усилий, чтобы овладеть базовыми навыками.

Друзья, на написание этой небольшой статейки меня подтолкнули люди, которые в условиях кризиса предаются панике.

За окном бушует финансовый кризис, и многие компании вынуждены оптимизировать свои затраты на персонал и проводить болезненные сокращения штата. Поиск работы для соискателей в условиях мало прогнозируемой обстановки на рынке труда, когда спрос гораздо превышает предложение, становится сложной задачей, независимо от того где вы живете.

Тем не менее грамотная последовательность действий, направленных на поиск работы в бушующем море кризиса, должна принести свои плоды.

Паниковать, лишившись работы в непростое время, — последнее дело. Гораздо результативнее будет трезво проанализировать не только сложившийся рынок вакансий, но и свои собственные профессиональные ресурсы. Также следует продумать свои действия в ситуации затянувшегося поиска работы: минимизировать расходы, подумать над дополнительными источниками дохода.
Возможно, на первый план выйдут какие-то профессиональные навыки, которые не были востребованы на предыдущем месте работы. Иногда в период кризиса следует подумать о кардинальной смене деятельности в более востребованной сфере на данный момент на рынке труда в регионе.

Чем более качественный анализ сложившегося рынка труда произведен, тем больше шансов найти в обозримом будущем работу.

Следующим шагом при поиске работы должно стать грамотное позиционирование себя как профессионала. Кризис не прощает ошибок. Поэтому отнеситесь ответственно к составлению резюме и его рассылке потенциальным работодателям. Составьте несколько вариантов своей профессиональной презентации для различных направлений будущей деятельности. Если есть некоторые затруднения в составлении резюме, то не лишней будет помощь профильного специалиста, например, сотрудника кадрового агентства.

В непростых сложившихся условиях, когда соискателей больше, чем открытых вакансий, многие кадровые агентства начинают применять нечестные схемы работы. Так, например, могут размещать на своих порталах «устаревшие» вакансии, предлагать вакансии из других непроверенных источников. Следует проявить бдительность, если вакансия, предлагаемая кадровым агентством, не содержит способа связи непосредственно с прямым работодателем. Или же в случае, когда отклик на размещенную на кадровом портале вакансию долгое время остается без просмотра. Все это говорит о том, что кадровое агентство, занятое в условиях кризиса «выживанием», решило сыграть с соискателями в нечестную игру. Но несмотря на это, сбрасывать со счетов поиск работы через кадровое агентство полностью не стоит.

Многие с недоверием относятся к службе занятости. Тем не менее обратиться в это учреждение все-таки стоит. Там дают консультации по поиску работы, информируют о ярмарках вакансий, на которых можно непосредственно пообщаться с потенциальными работодателями, а также выплачивают пусть и небольшое, но пособие. Не пренебрегайте лишним доходом в кризис.
Старайтесь максимально структурировать свою работу по рассылке резюме: пишите интересные сопроводительные письма, способные выделить вас из общего потока соискателей. Старайтесь запоминать компании и вакансии, на которые отправляли отклики. Не стоит использовать метод «спам рассылки» для позиционирования себя как продуктивного профессионала. Запомнить, кому и куда вы отправили свое резюме при таком методе рассылки, проблематично, а испортить первое впечатление при приглашении на собеседование легко.

Максимально расширьте географию поиска работы, благо сейчас существует множество сайтов, оказывающих услуги по поиску работы для соискателей бесплатно. Крупнейшими являются HeadHunter, SuperJob, Rabota.ru, Job.ru, Rabota.mail.ru, Zarplata.ru, Vakant.ru, Аvito.ru. Многие газеты, в том числе и электронные, принимают объявления о поиске работы от соискателей тоже бесплатно.

Посещайте все собеседования, на которые получили приглашения, и будьте готовы проявить гибкость: в условиях кризиса стоит рассматривать предложения с меньшей оплатой труда, но с возможностями карьерного роста или наличием новых перспективных проектов компании.

Кризис – это всегда время возможностей и повод задуматься об открытии собственного дела, смене региона проживания, переходе на удаленную работу.

Неустанно работайте над расширением своих профессиональных связей. Способ найти работу «по знакомству» и в условиях кризиса остается актуальным. Оповестите своих друзей и знакомых в социальных сетях о поиске работы, размещайте свои резюме на страницах. Возможно, что именно проникновенный пост ВКонтакте или Фейсбуке поможет вам найти работу в непростых условиях кризиса.

И самое главное, помните: рано или поздно любой кризис заканчивается, а значит и ситуация с поиском работы разрешится в вашу пользу. Кризис не время предаваться панике и унынию, кризис – время действовать!